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Kaliokan · Formation nouvelle génération

La formation devient
immersive

Cette page fonctionne comme nos formations : elle s'adapte à vous. Choisissez votre profil, testez notre diagnostic, dialoguez avec notre démonstrateur — et vivez, en deux minutes, ce que vos équipes vivront en parcours. Toutes nos formations sont des parcours individualisés, avec un formateur dédié.

Commencer l'expérience Parler à un formateur Voir le catalogue de formations
Faites défiler — votre progression est suivie, comme dans un vrai parcours
Étape 1 · Personnalisation

Dites-nous qui vous êtes, la page s'adapte

Chez Kaliokan, aucun apprenant ne suit un programme générique. Faites l'essai : sélectionnez votre profil et regardez le parcours se recomposer.

⦿ Démonstration en direct — c'est exactement ainsi que nous co-construisons vos parcours

Étape 2 · Diagnostic

Trois questions. Un parcours recommandé.

Toute formation Kaliokan commence par un positionnement individuel. Voici, en miniature, comment nous partons de votre réalité — jamais d'un catalogue.

Étape 3 · Technologie

L'IA n'est pas notre discours.
C'est notre outil quotidien.

Nous formons vos équipes à l'IA en partant de leur travail réel — et nous l'utilisons nous-mêmes pour préparer, personnaliser et prolonger nos formations.

✓Cas d'usage construits sur vos propres situations de travail
✓Modules combinables : acculturation, pratique, pilotage responsable
✓Des formateurs qui se forment en continu sur l'IA générative
⦿ Ceci est une simulation de démonstration — les réponses sont pré-écrites
KALIOKAN · démonstrateur pédagogique
Bonjour ! Je suis une intelligence artificielle de démonstration : le démonstrateur pédagogique de Kaliokan. Je réponds à vos questions sur nos formations 👇
AFEST · Formation en situation de travail

Et si le meilleur lieu de formation était… votre entreprise ?

L'AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) forme vos collaborateurs directement à leur poste, sur leurs vraies tâches. C'est l'aboutissement de notre pédagogie du réel — et nous la pratiquons déjà dans l'industrie.

⦿ Exemple réel : notre parcours « Gel Coater » dans les ateliers composites
Structurer le compagnonnage
Les gestes métier se transmettent souvent de façon informelle. L'AFEST transforme cette transmission en vrai parcours de formation, tracé et reconnu.
Outiller les tuteurs
Vos experts internes deviennent des formateurs efficaces : méthode, grilles d'observation, débriefs — nous les accompagnons.
Garantir la montée en compétences
Mises en situation, phases réflexives, évaluations : la progression est mesurée sur le poste, pas supposée en salle.

Le saviez-vous ? L'AFEST est une modalité de formation reconnue par la loi et finançable — idéale quand vos savoir-faire n'existent dans aucun catalogue de formation.

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note des stagiaires — formation RS6931 cette année
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de réussite à la certification avec notre organisme
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de formations personnalisées
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certifications reconnues par l'État (RS6931 · RS7336)
Étape 4 · La méthode derrière l'expérience

Ce que vous venez de vivre, en cinq étapes

Notre ingénierie pédagogique, celle qui structure chacun de nos parcours — management, IA ou RH.

1

Analyser vos besoins

Positionnement individuel de chaque apprenant, analyse du poste réel, objectifs et indicateurs définis avec vous. Un formateur dédié vous accompagne sur tout le parcours.

2

Co-construire le programme

Un déroulé pédagogique sur mesure, bâti sur vos situations de travail — comme cette page s'est adaptée à votre profil.

3

Former par la pratique

Immersion, mises en situation de terrain, outils numériques et IA au service de l'apprentissage.

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Ajuster en continu

Évaluations en cours de session : le parcours se recompose selon la progression réelle de chacun.

5

Ancrer durablement

Mises en situation certificatives, appréciations à chaud, transfert vérifié dans le quotidien de travail.

Nos formations certifiantes

Nos 2 certifications, en un coup d'œil

Deux certifications enregistrées au Répertoire Spécifique de France Compétences, éligibles au CPF. L'essentiel ci-dessous ; le programme détaillé et les informations réglementaires s'ouvrent d'un clic.

Certifiante · RS6931 France Compétences Éligible CPF

Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle

⏱ 21 h · 3 jours · 100 % présentiel  ·  💶 1 650 €  ·  🎯 Managers et futurs managers  ·  📍 La Roche-sur-Yon ou dans vos locaux

  • Définir les objectifs, piloter l'activité et animer son équipe au quotidien
  • Conduire entretiens individuels et réunions d'équipe, gérer les situations complexes
  • Évaluation certificative par mises en situation devant un jury professionnel
  • Évaluée 5/5 par les stagiaires cette année · 100 % de réussite avec notre organisme

La formation prépare à la certification détenue par Manitude, enregistrée le 28/11/2024 sous le numéro RS 6931 au Répertoire Spécifique de France Compétences.
Fiche officielle : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6931/

Cette offre de formation est éligible à Mon Compte Formation
Cette formation est éligible à Mon Compte Formation
Voir la formation sur MonCompteFormation
M’inscrire à la formation Me préinscrire à cette formation Contacter un formateur
Programme détaillé, compétences visées et informations réglementaires
Durée et modalités pédagogiques
21 heures au total, réalisées en 100 % présentiel (3 jours), à La Roche-sur-Yon ou dans vos locaux. Parcours individualisé avec un formateur dédié.
Public visé
La certification s’adresse aux professionnels opérationnels qui ont besoin d’acquérir des compétences spécifiques leur permettant d’endosser un rôle managérial auprès d’une équipe tout en continuant à exercer leurs activités habituelles.
Prérequis
Expérience professionnelle de 2 ans dans leur expertise métier nécessitant la maîtrise de compétences managériales.
Ce prérequis sera validé au travers d’un dossier d’admission.
Modalités d’admission et délai d’accès
Admission sur dossier. Délai d’accès : 7 jours après validation de votre dossier. En cas de financement CPF : 11 jours ouvrés après validation de votre dossier.
Compétences visées
  • Définir les objectifs des membres de l’équipe en adéquation avec les besoins spécifiques du service
  • Attribuer les missions et tâches du service aux collaborateurs
  • Élaborer des outils de pilotage des activités de son service
  • Réaliser des entretiens individuels de suivi des collaborateurs du service
  • Animer des réunions d’équipe
  • Adapter son style managérial et sa communication face aux différentes situations managériales
Contenu de la formation
Partie 1 — Comprendre, définir et analyser son activité
  • Module 1 : Analyser et définir l’activité et les objectifs

Partie 2 — Se positionner
  • Module 2 : Maîtriser les styles de management
  • Module 3 : Accompagner les collaborateurs pour stimuler la motivation au travail

Partie 3 — Organiser, gérer et communiquer auprès de son équipe
  • Module 4 : Les outils de pilotage
  • Module 5 : Adapter sa communication au contexte
  • Module 6 : Animer des réunions
  • Module 7 : Déléguer
  • Module 8 : Réaliser différents types d’entretiens
  • Module 9 : Les situations managériales complexes
Modalités d’enseignement
Pour chaque module, alternance systématique de théorie et de pratique : apports de connaissances, étude des cas et problématiques réels des participants, simulations et mises en situation pour ancrer les bons réflexes, débriefing personnalisé (forces et axes d’amélioration), plan d’actions concret et échanges entre managers.
Modalités d’évaluation des acquis
Évaluation certificative sous forme de préparation écrite et de mises en situation sur l’animation d’une réunion d’équipe et de suivi de performance d’un collaborateur.

Le candidat sera évalué par un jury professionnel composé de 2 membres : 1 membre salarié de l’organisme de formation et 1 membre externe à l’organisme de formation.

Les évaluateurs sont des professionnels disposant de 3 ans d’expérience dans le domaine managérial et devront respecter les exigences d’impartialité, d’indépendance et de dissociation du parcours de formation définies par le certificateur Manitude et France Compétences.

La décision finale sera donnée par le certificateur Manitude au cours d’un jury de délivrance de certification. En cas de réussite, un certificat de compétences sera édité par Manitude et sera remis à l’apprenant par le centre de formation.
Prix
1 650 €
Formation éligible au CPF (voir l’offre sur MonCompteFormation) ou finançable par votre OPCO selon votre situation.
Accessibilité et aménagements
Nos méthodes et nos modalités d’évaluation sont adaptables aux personnes en situation de handicap. Tout candidat en situation de handicap ou présentant une maladie invalidante peut bénéficier d’aménagements pour son épreuve (allongement de la durée notamment), mis en place conjointement avec le certificateur.
Référente handicap : Sophie Devineau — 07 76 69 46 50 — contact@kaliokan.fr. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
En cas d’échec, réclamations et recours
En cas d’échec, le candidat bénéficie d’un entretien d’analyse et de préconisations, puis dispose de 6 mois pour se représenter sans suivre une nouvelle formation (3 sessions maximum sur cette période). Réclamations et voies de recours : toute réclamation est adressée par écrit à Kaliokan (contact@kaliokan.fr), accusée réception et traitée dans un délai maximum de 3 mois. Le candidat peut contester la décision d’admission dans un délai de 2 mois auprès du certificateur Manitude, puis exercer un recours juridictionnel.
Certifiante · RS7336 France Compétences Éligible CPF

Prendre la parole en public en situation professionnelle avec impact

⏱ 17 h · 7 modules · 100 % présentiel  ·  💶 1 650 €  ·  🎯 Tout professionnel s'exprimant en public  ·  👥 1 à 9 participants

  • Structurer un discours clair, convaincant, et capter l'attention dès l'ouverture
  • Dynamiser sa parole (voix, posture, storytelling) et gérer questions et objections
  • Évaluation certificative par mise en situation devant un jury professionnel
  • Parcours individualisé, avec un formateur dédié

La formation prépare à la certification détenue par Manitude, enregistrée le 27/10/2025 sous le numéro RS7336 au Répertoire Spécifique de France Compétences.
Fiche officielle : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/7336/

Cette offre de formation est éligible à Mon Compte Formation
Cette formation est éligible à Mon Compte Formation
Voir la formation sur MonCompteFormation
M’inscrire à la formation Me préinscrire à cette formation Contacter un formateur
Programme détaillé, compétences visées et informations réglementaires
Durée et modalités d’enseignement
17 heures au total, réalisées en 100 % présentiel (7 modules), en groupe de 1 à 9 participants. Parcours individualisé avec un formateur dédié.
Public visé
La formation certifiante s’adresse aux professionnels amenés à prendre la parole en public de façon impactante en situation professionnelle, que ce soit pour une réunion, une soutenance, une présentation, un discours, une conférence, etc. ou à tout instant de la vie professionnelle où il est demandé de prendre la parole avec impact devant un public.
Prérequis
  • Être amené à réaliser des prises de parole en public impactantes dans son contexte professionnel.
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’un an minimum dans un poste dans lequel le candidat est amené à communiquer quotidiennement à l’oral avec des acteurs internes et/ou externes (collaborateurs, clients, commanditaires, partenaires…).
Ces prérequis sont validés au travers d’un dossier d’admission.
Modalités d’admission et délai d’accès
Admission sur dossier. Délai d’accès : 7 jours après validation de votre dossier. En cas de financement CPF : 11 jours ouvrés après validation de votre dossier.
Compétences visées de la certification
  • Préparer sa prise de parole en public, en identifiant les objectifs visés et en structurant un plan détaillé et logique de son discours
  • Initier une prise de parole en public, en utilisant une accroche impactante, en introduisant clairement le sujet et les objectifs de l’intervention
  • Dynamiser sa prise de parole en public en mobilisant des techniques de communication verbale et non verbale variées en fonction des messages transmis et de l’environnement, et en illustrant ses propos par l’utilisation de techniques créatives et percutantes
  • Gérer les interventions imprévues du public (questions, objections, dérangements, etc.), via les techniques d’écoute active
  • Conclure sa prise de parole en public de façon marquante, en rappelant les messages clés et en utilisant une technique d’ancrage positif adaptée à l’ensemble des interlocuteurs
Contenu de la formation
  • Module 1 — Cadrer sa prise de parole et analyser la situation (3 h)
  • Module 2 — Structurer un discours clair, logique et convaincant (3 h)
  • Module 3 — Réussir son ouverture et capter l’attention (2 h)
  • Module 4 — Dynamiser sa parole par la voix, le corps et le rythme (2 h)
  • Module 5 — Donner de l’impact avec le storytelling et les techniques créatives (3 h)
  • Module 6 — Gérer les questions, objections et imprévus avec écoute active (2 h)
  • Module 7 — Conclure avec impact et ancrer les messages clés (2 h)
Modalités pédagogiques
Alternance d’apports ciblés, d’études de cas, d’exercices progressifs, de simulations, de préparation écrite et d’analyses réflexives. Les mises en situation sont construites à partir de situations réelles de management, de conduite de projet et de direction de PME. Évaluation continue par quiz de positionnement et quiz intermédiaires, exercices pratiques et simulations observées sur grille d’observation, avec feedback individuel.
Modalités d’assistance technique
Formation dispensée en 100 % présentiel, sans séquence à distance : aucune plateforme numérique ni assistance technique n’est nécessaire. Pour toute question sur votre inscription ou votre parcours : 07 76 69 46 50 — contact@kaliokan.fr (du lundi au vendredi, 8h30 – 18h30).
Modalités d’évaluation des acquis
Mise en situation professionnelle de prise de parole en public impactante, sous la forme d’une préparation écrite de sa prise de parole et d’une simulation devant le jury d’évaluation, suivie d’une séquence de questionnement.

Le candidat sera évalué par un jury professionnel composé de 2 membres : 1 membre salarié de l’organisme de formation et 1 membre externe à l’organisme de formation.

Les évaluateurs doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’un des domaines suivants :
  • Communication orale ou interpersonnelle
  • Formation professionnelle en expression ou communication
  • Coaching en communication, développement personnel ou accompagnement professionnel
  • Théâtre, expression scénique ou média training
  • Ou toute fonction impliquant la prise de parole en public (animation, direction, conduite de réunion, présentation commerciale, etc.)

La décision finale sera donnée par le certificateur Manitude au cours d’un jury de délivrance de certification. En cas de réussite, un certificat de compétences sera édité par Manitude et sera remis à l’apprenant par le centre de formation.
Prix
1 650 €
Formation éligible au CPF (voir l’offre sur MonCompteFormation) ou finançable par votre OPCO selon votre situation.
Accessibilité et aménagements
Nos méthodes et nos modalités d’évaluation sont adaptables aux personnes en situation de handicap. Tout candidat en situation de handicap ou présentant une maladie invalidante peut bénéficier d’aménagements pour son épreuve d’évaluation (allongement de la durée notamment), mis en place conjointement avec le certificateur.
Référente handicap : Sophie Devineau — 07 76 69 46 50 — contact@kaliokan.fr. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
En cas d’échec, réclamations et recours
Le candidat a échoué à la certification si une compétence du référentiel n’est pas acquise. Il bénéficie alors d’un entretien d’analyse des raisons de l’échec et de préconisations (formation complémentaire, accompagnement…). Il dispose d’un délai de 6 mois maximum à compter de la fin de formation déclarée pour passer le rattrapage, sans pouvoir se présenter à plus de 3 sessions d’évaluation.
Modalités de rattrapage : si la compétence 1 n’est pas validée, le candidat retravaille sa préparation écrite uniquement ; si une ou plusieurs des compétences 2, 3, 4 ou 5 ne sont pas validées, il réalise à nouveau la simulation.

Réclamations et voies de recours : toute irrégularité constatée est signalée immédiatement au responsable de la session. Toute réclamation est adressée par écrit à Kaliokan (contact@kaliokan.fr), accusée réception et traitée dans un délai maximum de 3 mois. Le candidat peut contester la décision auprès du certificateur Manitude, puis exercer un recours juridictionnel.
Nos formations sur mesure

Trois parcours entièrement adaptés à vos besoins

Durées et contenus modulables, construits avec vous. Comme toutes nos formations, ce sont des parcours individualisés, avec un formateur dédié. Des financements sont possibles.

Sur mesure Modulable

Piloter l'IA générative dans sa PME

⏱ 21 h · adaptable📍 Présentiel🎯 Dirigeants & équipes

Structurer, sécuriser et développer son activité grâce à l'IA — en partant de votre travail réel, pas des outils.

  • Comprendre l'IA générative, ses capacités et ses limites
  • Sécuriser ses usages : RGPD et IA Act appliqués à votre activité
  • Maîtriser les prompts professionnels et bâtir son Promptbook
  • Créer ses agents IA et élaborer sa stratégie à 6 mois

Tarif : sur devis · Des financements sont possibles

Me préinscrire Contacter un formateur
Sur mesure Dans vos locaux

Former ses collaborateurs en interne grâce à l'AFEST

⏱ Durée modulable📍 À vos postes de travail🎯 Tuteurs & équipes métier

L'Action de Formation En Situation de Travail : transformer la transmission informelle des savoir-faire en vrais parcours, tracés et reconnus.

  • Structurer le compagnonnage en parcours de formation
  • Outiller les tuteurs : méthode, grilles, débriefs
  • Mesurer la montée en compétences au poste, pas en salle
  • Exemple réel : notre parcours Gel Coater en ateliers composites

Tarif : sur devis · Des financements sont possibles

Me préinscrire Contacter un formateur
Sur mesure Modulable

Se former pour mieux recruter

⏱ Durée modulable📍 Présentiel ou à distance🎯 Dirigeants & équipes RH

Sécuriser vos recrutements en montant en compétences : de l'annonce à l'intégration, décidez sur des faits, pas au feeling.

  • Rédiger des annonces attractives qui reflètent vos valeurs
  • Conduire des entretiens structurés et limiter les biais
  • Utiliser les tests de profil pour objectiver les candidatures
  • Réussir l'intégration pour fidéliser dès le premier jour

Tarif : sur devis · Des financements sont possibles

Me préinscrire Contacter un formateur
Qualiopi — processus certifié — République Française — par AFNOR Certification

Nous sommes certifiés Qualiopi.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences. Notre organisme est accessible aux personnes à mobilité réduite.

Parcours de la page terminé · 100 %

Vos équipes méritent
cette expérience.

Management, intelligence artificielle, ressources humaines : co-construisons un parcours immersif et personnalisé — certifié Qualiopi, finançable CPF ou OPCO selon votre situation.

Construire notre parcours 07 76 69 46 50

Premier échange sans engagement · Du lundi au vendredi, 8h30 – 18h30